ליצור פרויקט שאפשר להתגאות בו
הפקולטה לניהול ע”ש גילפורד גלייזר גאה להכשיר את הדור הבא של מנהלות ומנהלי ישראל. אנחנו מאמינים שבעולם שנע בקצב מהיר, מי שנח על זרי התיאוריה עשוי להישאר מאחור. לכן, אנו מעודדים את הסטודנטים שלנו להתנסות בפרויקטים מעשיים בנושאים הכי חמים בשוק – כדי שביום שאחרי התואר לא יהיו הפתעות ותהיה לסטודנטים הזדמנות לבלוט.
האתגר החברתי הוא האקתון אקדמי ראשון מסוגו המאפשר לסטודנטיות ולסטודנטים להתנסות בפתרון בעיות ניהוליות מורכבות של ארגונים מובילים במשק.
הזדמנות לממש את הפוטנציאל
אחרי שמוכיחים שיודעים ללמוד, צריך להוכיח שיודעים ליישם.
בוגרי ובוגרות האוניברסיטה כבר גייסו מעל ל-3.5 מיליארד דולר וזה גורם לנו לחשוב שאנחנו עושים משהו נכון.
אבל מה שבאמת מרגש עבורנו זה להכשיר אנשים שאוהבים את מה שהם עושים, שהופכים ארגונים לטובים יותר ומוסיפים ערך לעולם. הפקולטה לניהול כאן כדי להפוך סטודנטיות וסטודנטים למנהלים והיזמים שהם יכולים להיות.
?טוב, אז מה עושים
מקבלים אתגר
כזה שמחייב להתאמץ בקטע טוב.
מגלים גם מי (הארגון)? איך (פועלים)? למה (ביום אחד)? ועוד שאלות שסטודנטים אוהבים לשאול.
מתחלקים לצוותים
צבי הנינג’ה, הרולינג סטונז, צוות לעניין. עוד הוכחות שצוותים עובדים יותר טוב?
מתכוננים ביחד
סבא סיפר שהוא למד לשחות כשזרקו אותו למים –
אנחנו מניחים שגם היו כאלה שלא זכו לספר. אז לפני הדבר האמיתי נעבור על הדברים ביחד ונוודא שכולם מוכנים.
יוצאים לדרך
האורות דולקים, המגרש מוכן, הנה זה קורה.
נפגשים מוקדם בבוקר כדי לעבוד קשה ומסיימים את היום עם תוצר אותו מציגים אותו לשופטים ולארגון. צוות אחד זוכה בתחרות ובזכות להסתובב בקמפוס עם חזה נפוח.